Здравствуйте, друзья!
Благодаря прошлому выпуску о благодарении, о том, что я могу сделать не то, что бесплатно (хотя, это понятие многим ближе), а вам - в дар на благо, мы с вами смогли познакомиться. Для меня это новые знакомства! Спасибо вам, друзья.
Мы обсудили с вами по скайпу:
Управление трудным сотрудником;
Подготовили разговор с руководителем о повышении заработной платы;
Уточнили необходимость увеличения штата сотрудников (открытие конкретных вакансий);
Персональные трудности отказывать, когда тебя просят, не разрушая отношений;
Поиск пути в развитии («куда двигаться, знать бы…»);
Проблемы командообразования;
Сложности в поиске работы;
«Как лучше сообщить людям о повышении плана продаж»;
«Как сообщить об изменении сдельной оплаты труда, проценты и прочее…»;
Как выйти замуж.
(Количество тем соответствует количеству людей принявших дар на благо).
С кем-то мы всё быстро прояснили за полчаса, а с кем-то и часа оказалось маловато. Всё очень индивидуально.
Не скрою, когда вы захотите обсудить ваш запрос-вопрос-тему-сложность, необходимо будет согласовать время-день, и кому-то придётся подождать, когда у меня появится «окошко» в скайп-сессиях.
Если у вас что-то срочное, напишите. Если у меня есть возможность обсудить с вами срочно, то, значит, всё сложится. Если нет, то – нет. Я так вам и напишу.
А вы подтвердили?
Проверьте, пожалуйста, не забыли ли вы подтвердить своё желание и далее получать рассылки от меня на нашем сайте>>
При входе на сайт вы обнаружите всплывающее окно – в нём и подтверждайте. Если вы уже это сделали, второй раз не надо.
Если вы не подтвердили, а окно не всплывает, то напишите мне, всё решим. Мой почтовый ящик water-fire-metal@mail.ru
Есть ли что-то, что вы бы хотели изменить?
Почти каждый человек на этот вопрос, отвечает положительно. Ответы можно разделить на две группы:
- первая группа желает что-то изменить во вне, не задумываясь о том, что все изменения начинаются внутри;
- вторая группа желает что-то изменить в себе, в своих умениях, понимая, что от своего внутреннего изменения будут происходить внешние.
Во второй группе тоже есть свои деления на тех, кто:
- знает, что развитие требует постоянства;
- думает, что серьёзные изменения могут происходить, когда угодно, а постоянство излишне.
Надеюсь, что вы, уважаемые читатели, относитесь к тем, кто знает и понимает, что развитие требует постоянства.
Здесь тоже есть своя развилка:
- есть изменения;
- нет изменений.
Почему же, спросите вы, если заниматься своим развитием постоянно, можно не получить изменений?
Есть такая закономерность –
Изменить себя можно только изменив свой опыт – внутренний и внешний.
Внешний опыт даёт понятные, видимые результаты, которые легко измерить.
Внутренний опыт из-за субъективности, сложнее в своём измерении.
Не произведя внутренних изменений, затруднительно получить внешние изменения.
Вот, например письмо:
«Учился у Тарасова, у Парабеллума, у Мароза, в БМ, ожидаемых результатов не получил. Прибыль увеличилась, команда развалилась, прибыль снова упала. Бешеное напряжение, оставил последнее здоровье в попытках научиться, что поможет мне. Полезного у всех до Луны, минусов до Марса. Тарас».
К сожалению, пока Тарас не ответил на моё письмо.
Для нас же с вами, его письмо может послужить примером, что –
Привычка учиться может быть пустой.
Знаний много – понимания нет.
Нет понимания?
Значит, внутренние изменения не произошли.
Нет внутренних изменений?
Окружающие ситуации снова будут стремиться к своему прежнему состоянию.
Для того, чтобы произвести внутренние изменения, тщательно и аккуратно, необходимо:
- ясно видеть свой внутренний мир, все его взаимосвязи с внешним;
- видеть, что на что влияет и как;
- необходимо понимать, что именно должно быть изменено, к чему это приведёт;
Именно поэтому, предлагаю и даже настаиваю (друзья!) на выполнении вами Личностного СВОТ-анализа, как отправной точки для дальнейшей работы.
Кому выполнение СВОТ-анализа обязательно?
В первую очередь тем, кто участвует в семинаре-исследовании «Моё влияние на команду и систему» 4-8 января 2017 года по скайпу.
Результаты вашего СВОТ-анализа послужат отправной точкой для продолжения тонкой внутренней работы все эти дни семинара-исследования.
Поэтому, регистрируясь на семинар, знайте: выполнение СВОТ-анализа ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Регистрация здесь >>
Если вам понравилась эта статья – пожалуйста, поделитесь сейчас этим текстом, или ссылкой, или кнопкой в социальных сетях. Возможно, она заинтересует ваших знакомых, окажет им поддержку и даже поможет в решении важного для них вопроса.
Соцкнопки – внизу и вверху этой страницы. Спасибо каждому.
До встречи!
Комментариев нет:
Отправить комментарий