Коротко о KPI и бизнес-лагере
Здравствуйте, друзья! С вами Управленческая Школа Инь и Романова Елена. Из письма: «Планирую у себя в компании внедрить KPI. Можете дать короткое напутственное слово, чтобы дров не наломать? Что надо учесть? Дмитрий» Коротко будет, пожалуй, так. Успешность внедрения KPI напрямую зависит от степени уважения сотрудников компании - своего руководства. Чем выше авторитет руководства, тем легче будет происходить внедрение системы KPI. Авторитет руководителя складывается из умения управлять мудро (тонко и точно), справедливо и строго. Авторитет трудно приобретается и легко теряется.
Если же руководство к своему коллективу относится как к «быдлу», «бесправным рабам на галерах» - внедрение любых систем будет происходить, как «кровавая» революция, где «верхи не умеют управлять, а низы не хотят, чтобы ими управляли. - Из чего складывается авторитет?
Из намерений, слов и поступков.
- Что является основой намерений, слов и поступков?
Нравственная и духовная основа руководителя.
В бизнес-лагере мы обязательно будем заниматься основой авторитете руководителя, исследовать, из чего состоит именно ваш авторитет. P.S. Хотите узнать подробности о лагере? Свяжитесь со мной через скайп msaer1 Хотите попробовать? Присоединяйтесь. Места ещё есть. Регистрация здесь >> Если вам понравилась эта статья – пожалуйста, поделитесь сейчас этим текстом, или ссылкой, или кнопкой в социальных сетях. Возможно, она заинтересует ваших знакомых, окажет им поддержку и даже поможет в решении важного для них вопроса. Соцкнопки – внизу и вверху этой страницы. Спасибо каждому. До встречи!
С уважением, Романова Елена. | 
Комментариев нет:
Отправить комментарий